Conforme
já foi publicado na nossa página de jornalismo, uma média de 24 profissionais
(dentre eles técnicos de enfermagem) está em conversa com a direção do Hospital
São Vicente de Paulo, propondo principalmente, um aumento de salário (que já
está defasado com relação ao salário mínimo). A diferença é de apenas R$ 24,00.
De acordo
com a técnica em enfermagem Maria Geralda de Macedo (Geraldinha), o primeiro
oficio solicitando o aumento foi encaminhado no ano passado. “Encaminhamos um oficio para a direção do
hospital em 04 de dezembro do ano passado. Depois marcaram uma reunião, com a
participação da advogada Juliana Caldeira e representantes do SINDI SAÚDE. Foi
nessa reunião que a proposta de 06,7% foi apresentada em contrapartida aos 100%
que foi solicitado”, explica. Geraldinha (que também assume uma das
posições de lideres do movimento) disse ainda que a proposta seria aceita,
desde que algumas exigências fossem também cumpridas. “Aceitamos o aumento, desde que o salário seja complementado por uma
sexta básica e um convênio para exames com uma clinica particular. Também estamos
solicitando que a jornada de 12 horas, intercaladas por descansos de 36
horas seja regulamentada com pagamento de 100% das horas extras”, comenta. A técnica em enfermagem também argumenta que é preciso
a implantação do ponto eletrônico. “O
ponto eletrônico é também uma das exigências que nós gostaríamos que fosse
agregada aos 6,07% de aumento oferecido”, relata.
Caso as
exigências não sejam atendidas Maria Geralda de Macedo também fala que elas
estão dispostas a negociar apenas o salário. “Mesmo que o hospital não possa atender as nossas exigências, estamos
dispostas a negociar apenas o aumento de salário. Mas, que ele seja de pelo
menos 30%”, explica. Também existe um consenso entre os profissionais. “Se a direção do hospital insistir nos 6,07% sem
os outros benefícios estamos estudando a hipótese de realizar até uma paralisação
dos serviços”, finaliza.
A
marcha realizada pelos técnicos de enfermagem do hospital de Turmalina começou
na porta do Estádio Municipal e seguiu para a praça no inicio da Avenida da
Saudade com a Sebastião de Quadros (passando pelo centro). O assunto ganhou
repercussão nas redes sociais. O médico Hugo Jansen diz que o dialogo é a
melhor saída.
Geraldo
Castro (Magela da Suzano) torce para que um acordo aconteça.
A redação da Rede Pontocom da Rádio entrou em contato com a direção Administrativa do Hospital São Vicente de Paulo. De acordo com o diretor Douglas Cordeiro dos Santos a proposta de aumento salarial foi encaminhada para os responsáveis pelo setor contábil do hospital. “O nosso departamento jurídico está conversando com o jurídico do SINDI SAÚDE. A proposta foi encaminhada para o nosso setor de contabilidade para que um estudo fosse feito. É preciso que se trabalhe com dados numéricos reais para chegarmos a um valor que atenda aos funcionários”, explica.
Segundo
o diretor administrativo do hospital as informações fornecidas pelo financeiro do
hospital não são boas. A instituição está com um déficit mensal que chega a 44%.
“A cada R$ 1,00 que a instituição
arrecada se gasta R$ 1,44. A única saída para pagarmos um aumento superior ao índice
de inflação acumulada é o corte de mais despesas ou um aumento de receita. Principalmente,
por parte do estado. Coisa que não acontece há muito tempo”, completa.
O responsável
pelo setor administrativo do hospital Douglas Cordeiro relata que a direção do
hospital pretende manter as negociações com os funcionários até chegar a uma
conclusão. “Somos solidários aos
nossos funcionários, mas também temos que trabalhar dentro de um orçamento verídico.
Inclusive, estamos estudando diversas formas de atender todas as 09
reivindicações propostas pelos técnicos, além do aumento”, finaliza.
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